为进一步加强公司人才梯队建设、选贤任能，激发团队活力，2025年3月7日下午，东海融资租赁有限公司风险管理部部门副总监岗位竞聘活动在公司会议室举行，经过前期的自愿报名和资格审查程序，共有4名候选人进入了本次面试环节，公司经营班子出席并担任面试考评小组评委。

本次竞聘面试采取候选人竞聘演讲和现场答辩的方式，候选人首先就本人履历、入职以来取得的工作成效、自身的优劣势以及竞聘成功后的工作规划等作了精彩的述职演说。接着，评委现场提问，问题涉及集团的战略方向、公司风险管理的创新以及如何把控风险又赋能业务等，竞聘人员即兴答辩，充分展现了候选人的职业素养、思维能力、应变能力以及处理问题等能力。面试结束，评委现场打分汇总面试得分，最终候选人陈熙蕙脱颖而出，成功竞得风险管理部部门副总监岗位。

本次竞聘活动公开、公平、公正，充分体现了公司阳光透明的用人机制，更是员工个人风采的一次全面展示， 弘扬了“年青、学习、流动”的干部和组织文化，优化人才梯队，在实战中加快年轻干部的培养，促进团队成长，赋能公司发展。